Las acusaciones de que Foxconn utilizaba menores en la fabricación de productos electrónicos fueron ciertas, pero también la empresa estaba tomando medidas para solucionar esto y otras cosas en su lista de abusos laborales. Esto se dió gracias a una investigación interna realizada en su fabrica de Yantai, China, donde se encontraron varios niños de 14 y 15 años, cuando las leyes chinas indican que la edad mínima para trabajar es de 16 años.
En un comunicado Foxconn dice a CNET, «esto no es sólo una violación de la ley laboral de China, sino también una violación de la política de Foxconn, y se ha actuado de forma inmediata para enviar de vuelta a estos niños en cuestión a sus respectivas instituciones educativas».
Esta noticia da un golpe a la imagen del poderoso fabricante oriental, y se suma a las recientes protestas en Taiyuan por la supuesta agresión a un trabajador y los paros por las condiciones impuestas en la fabricación del iPhone 5.
Lo más curioso de el caso es que los niños fueron enviados a Foxconn por sus propias escuelas. Según Foxconn, se van a tomar fuertes medidas contra cualquier empleado que hubiera participado en esta desagradable situación.
Fuente CNET
